Pour accompagner ou soutenir les entreprises dans leurs plans de recrutement, le cabinet PRAXIDIS E.S. propose une collaboration sur-mesure pour  rechercher, identifier, sélectionner et recruter des talents-clés à travers les méthodes suivantes : 

Approche directe

  • Recueil des besoins et élaboration d’une stratégie de recherche

  • Ciblage de secteurs d’activité et identification d’entreprises sur la base de notre connaissance du marché

  • Sollicitation ou activation du réseau : écoles, associations professionnelle etc.

  • Étude des candidatures potentielles répertoriées dans nos bases de données

  • Approche et contact des profils identifiés

  • Qualification téléphonique, sélection des candidats qui répondent aux compétences clés définies conjointement, entretien avec le consultant

  • Prises de références et validation des documents administratifs

  • Présentation des candidatures

  • Organisation des entretiens et accompagnement dans la prise de décision

  • Contrat et prise de fonction

  • Suivi de l’intégration du candidat recruté

Approche par annonce

  • Recueil des besoins, diffusion d’annonces (confidentielles ou non) sur le site internet, sur les réseaux sociaux et sur les jobboards généralistes ou spécialisés

  • Tri, pré-sélection et suivi des réponses

  • Qualification téléphonique, sélection des candidats qui répondent aux compétences clés définies conjointement, entretien avec le consultant

  • Prises de références et validation des documents administratifs

  • Présentation des candidatures

  • Organisation des entretiens et accompagnement dans la prise de décision

  • Contrat, prise de fonction et suivi de l’intégration du candidat recruté

 

Approche mixte

  • Approche directe + Approche par annonce

Découvrez les différentes approches PRAXIDIS E.S, modulables en fonction des problématiques RH et besoins en recrutement :